《脱单障碍评估报告》核心问题

以下能精准定位脱单障碍的「诊断式问题」，设计逻辑兼顾行为模式、心理障碍和社交短板，最终可生成量化的《脱单障碍评估报告》：

《脱单障碍评估》核心问题​

过去1年，你主动结识新异性并保持联系的频率是？​
（→测主动拓展圈子的意愿）
A.每周1次+ →社交主动型 

B.每月1-3次 →中间型 

C.几乎不主动→被动等待型

当遇到心仪对象时，你通常会？​​
（→测进攻型vs保守型行为模式）

A.直接要联系方式

B.通过共同朋友牵线

C.默默关注等待对方主动）

你认为自己最大的择偶优势是？​​
（→测个人价值定位清晰度）

开放题，若回答「不知道」或模糊描述→提示「自我认知模糊」

你拒绝过潜在发展对象的主要原因是？​​
（→测理想化vs现实化择偶标准）

高频选项：身高/收入/年龄等硬性条件→暴露「过滤阈值过高」问题

如果约会对象临时取消见面，你的第一反应是？​
（→测亲密关系中的安全感水平）

A.理解对方可能有事

 B.怀疑自己吸引力不足

C.愤怒觉得不被尊重

你目前社交圈中异性占比约为？​​
（→测社交结构失衡风险）

若＜30%→直接提示「异性资源池狭窄」

你曾在相亲/社交软件上因哪些原因终止聊天？​
（→测初期互动技巧）

高频选项：回复慢/话不投机→反映「线上破冰能力」短板

朋友如何评价你的择偶要求？​
（→测自我评价与他人认知偏差）

若回答「他们说要求太高」→触发「现实校准提醒」

你更愿意通过哪种方式认识异性？​
（→测渠道偏好与适配度）

A.线下活动 

B.朋友介绍 

 C.婚恋平台 → 匹配推荐策略

​​如果现在必须马上脱单，你认为最大障碍是？​​
（→用户自我诊断验证）

开放题，典型回答：工作忙/圈子小/不会聊天→指向核心痛点

​评估报告输出逻辑（示例）​​

【用户XXX脱单障碍诊断】  
✓ 核心短板：被动等待型（问题1/2）+ 社交圈异性不足（问题6）  
✓ 潜在风险：理想化过滤（问题4回答"年收入＜50万不考虑"）  
✓ 建议方案：  
1. 参加「破冰训练营」提升主动接触意愿（匹配问题2/7）  
2. 优先推荐「行业交流会」渠道（匹配问题9）  
3. 择偶标准校准咨询（匹配问题3/8）  

通过将用户答案与数据库常模对比（如80%被动型用户脱单周期＞2年），能强化诊断说服力，自然过渡到解决方案销售。